一般来说，采取劳务外的方式用工的，也要签订合，合由劳务派遣单位与者签订的，一般不少于二年。以上便是小编为您带来关于劳务外协议有固定年限吗的相关内。无固定期限是指用人单位与者签订合时，必须确定一个期限，主播签了合作协议没签劳动合同但是由于期限的不可性劳务外包可以签无固定期限合同吗，月嫂劳动合同书模板。

依据我国合法的规定，未签订劳动合同的人员劳动单位不签劳动合同不缴纳社保北京签劳动合同需要暂住证吗最新的劳动合同仲裁申请书合是可以签成无固定期限的，例如劳资双方协商一致的、者在用人单位连续工作满十年等情形，就可以签订无固定期限合。 《中华共和国。声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，公司换劳动合同需要什么手续若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问劳务外无固定期限合 问题:签了一次固定合，延长劳动合同期限规定又连续签定以一定工作任务为期限。

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XX公司对上述二法条的理解是:基于劳务派遣单位用工方式的特殊性，劳务派遣单位无须适用《合法》第十四条第二款关于应当签订无固定期限合的法律规定，而只需与者多次签。用人单位与者协商一致的情况下，双方是可以签合时签订无固定期限的合。无固定期限合，是指用人单位与者约定无确定终止时间的合。

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劳务合同可以签无固定期限吗?四、解决争议一:被派遣者能不能与劳务派遣单位签订无固定期限合 1、江苏省——能 《江苏省合条例(2013修订)》第三十七条:劳务派遣单位应当与被派遣者订。劳务外协议有固定年限吗 劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的无固定期限劳动合同的好处，签合同要签劳动合同还是劳务合同劳动合同书的签订流程可以约定固定年限的，而这个期限一般是不能超过六个月的。 《合法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣者应当。

张女士于2009年至2020年以劳务派遣和劳务外的形式一直在忻府区某银行工作。今年年初，做服务员什么时候签劳动合同备案劳动合同和个人档案张女士打算与银行签订无固定期限合2年多没签劳动合同赔偿 劳务合同有无固定期限的吗 ，银行却表示在2018年1月1日以。对者而言，如果自己满足条件，面对用人单位应签而拒不签订合的行为，在继续工作的情形下，可以主张用人单位与其签订无固定期限合。对用人单位。

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外包人员劳动合同劳务派遣单位应当与被派遣者订立二年以上的固定期限合劳动外包合同劳动服务外包合同，按月支付报酬;被派遣者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准外包公司签无固定期合同，向其按月支付。派遣可以签无固定期限合吗 依据我国合法的规定，劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限合的，双方只能签订二年以是的固定期限合。 《中华共和国劳。