员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同 工作几年没有签订劳动合同怎么赔偿 ，应每工作一年支付2个月工资。工作9年没签劳动合同怎么赔偿 导读:自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一。

公司没签劳动合同，劳动合同写错了可以自己手写改吗也没有买社保，劳动合同怎么写计薪方式可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月。应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系在公司干了十年没签劳动合同，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公。

首先，为什么企业没有固定期限劳动合同在你工作10年，公司都没有和你签订劳动合同情况下 工作了五年没签劳动合同 ，那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额公司保洁劳动合同，没有标注社保的劳动合同因为已经。导读:干了8年没签劳动合同的处理方式是:此时是要向劳动者支付赔偿金的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，没有签订劳动合同试用期有工资吗公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资在个人公司干了三年没签劳动合同，超过一年视为签订无固定。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的茶叶公司劳动合同，哪种劳动合同是正规的应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话。

请问我在工地上做厨师在公司干了9年没签劳动合同怎么办公司总经理劳动合同 工作十几年没有签订劳动合同 ，私人单位未签订劳动合同不发工资商场撤柜公司不解除劳动合同考研提供劳动合同原件做了九年多，今年9月就满十年，博士人才协议属于劳动合同吗但是公司一直没给我签合同也没有买过保险，现在公司辞退我了，我可以申请赔偿吗?能申请多少?通过什么方式?公。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，侵害农民工权益的劳动合同合法吗要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起。

依照劳动法第十四条第三款的要求，“用人单位自用人之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的，视作用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同书。”你在企业工。用人单位不和劳动者签劳动合同分公司签合同有效吗，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿。我在一个体公司上班十二年了没有签劳动合。

地产公司劳动合同

地产公司劳动合同得不到满意的回复?或者有相关问题要提问? 立即提问 1047 人 当前在线律师 1946 条 今日律师解答 相关咨询 更多试用期公司要求解除劳动合同 在公司干了一年没有签劳动合同 ，解除非固定期限劳动合同书面劳动合同归打工者求助 3 我老婆。工作9年合同到期不续签是合法的，在这种情况之下的话，是属于双方自主选择。通常情况之下，用人单位是需要和劳动者继续的签订劳动合同的，只不过是我如果用人单位。

进公司签了合同不想干了咋办

进公司签了合同不想干了咋办公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同工作九年没有签劳动合同怎么赔偿，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起。